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创新培养机制，借力孵化青年人才
作者： 来源：研究所办公室 胡刚 发布时间：2021-02-09
为深入落实、部署北京安贞医院及心肺研究所人才培养和管理体制创新工作，12月22日上午，北京安贞医院院长张宏家一行14人到北京生命科学研究所调研学习。
张宏家院长介绍了本次调研学习的目的，希望借鉴北生所科研发展和人才培养的成功经验，选派一批有潜力申报“杰青”和“优青”的人才到北生所进修，从而提高我院高端科研人才储备。
北生所副所长黄嵩介绍了北生所在管理体制和成果转化方面的经验。北生所的组织架构是理事会下的所长负责制，机构创建的使命就是出人才、出成果、出机制。随后黄所长列举了北生所在乙肝等领域科研成果转化落地及取得社会、经济效益的成功案例。
北京安贞医院常务副院长周玉杰以及研究所、科技处等科研、管理专家参加调研，并就各自领域关注的重点问题进行了交流。两家单位初步形成了人才培养合作意向。(文图/研究所办公室 胡刚 )
